Setiap tahun menjelang tahun ajaran baru, ada satu kabar yang selalu ditunggu oleh jutaan aparatur negara dan pensiunan di Indonesia. Kabar itu berkaitan dengan tambahan penghasilan tahunan yang diberikan pemerintah sebagai bentuk penghargaan atas pengabdian kepada bangsa dan negara. Bagi banyak keluarga, tambahan ini bukan sekadar angka di rekening melainkan penopang penting untuk biaya pendidikan anak, kebutuhan rumah tangga, dan rencana keuangan keluarga yang sudah disusun sejak awal tahun.
Pada tahun ini, perhatian publik kembali tertuju pada skema gaji ketiga belas yang diatur lewat Peraturan Pemerintah Nomor 9 Tahun 2026. Aturan tersebut menjadi payung hukum bagi pemberian Tunjangan Hari Raya dan gaji ketiga belas kepada aparatur negara, pensiunan, penerima pensiun, dan penerima tunjangan. Pemerintah menegaskan bahwa pemberian ini memperhatikan kemampuan keuangan negara sehingga penyalurannya dilakukan secara terukur, bertahap, dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Meski kabar pencairannya sudah beredar luas, masih banyak pertanyaan yang muncul di masyarakat. Siapa saja yang berhak menerima, berapa besarannya, kapan dana masuk ke rekening, dan apa saja yang membuat seseorang tidak menerima. Artikel ini membahas seluruh pertanyaan itu secara runtut dengan bahasa yang mudah dipahami agar kamu tidak terjebak kabar simpang siur atau tautan palsu yang mengatasnamakan penyaluran bantuan pemerintah.
Apa Itu Gaji Ke 13 2026 Dan Siapa Yang Berhak Menerimanya
Secara sederhana, gaji ketiga belas adalah tambahan penghasilan yang diberikan pemerintah satu kali dalam setahun kepada aparatur negara dan pensiunan. Tujuannya sangat jelas yaitu membantu memenuhi kebutuhan menjelang tahun ajaran baru sekolah. Pada periode itu, pengeluaran keluarga biasanya melonjak karena biaya pendaftaran, seragam, buku, perlengkapan sekolah, dan kebutuhan lain yang berkaitan dengan pendidikan anak. Tambahan penghasilan ini hadir untuk meringankan beban tersebut.
Kelompok penerima gaji ke 13 2026 mencakup jajaran yang cukup luas. Di dalamnya termasuk Pegawai Negeri Sipil, Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja, prajurit Tentara Nasional Indonesia, anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia, pejabat negara, hakim, serta pensiunan dan penerima pensiun. Ada pula penerima tunjangan yang masuk dalam kategori sesuai ketentuan peraturan. Luasnya cakupan ini menunjukkan bahwa kebijakan tersebut dirancang untuk menjangkau aparatur yang telah mengabdi maupun yang masih aktif bertugas.
Untuk Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja, ada ketentuan khusus yang perlu dipahami. Pegawai dengan masa kerja kurang dari satu tahun tetap bisa menerima secara proporsional sesuai dengan bulan bekerja dan mengacu pada besaran penghasilan satu bulan yang diterima. Namun pegawai dengan masa kerja kurang dari satu bulan kalender sebelum tanggal 1 Juni tahun 2026 tidak diberikan gaji ketiga belas. Ketentuan ini penting karena banyak pegawai baru yang mengira semua pegawai kontrak otomatis menerima besaran penuh.
Di sisi lain, pensiunan Aparatur Sipil Negara, pensiunan prajurit TNI, dan pensiunan anggota Polri menerima pembayaran melalui lembaga pengelola dana pensiun. Penyaluran dilakukan langsung ke rekening penerima sehingga tidak perlu ada pengajuan manual dari penerima. Sistem ini dibuat untuk meminimalkan antrean, mengurangi risiko kesalahan administrasi, dan memastikan dana sampai tepat waktu kepada orang yang berhak.
Dasar Hukum Gaji Ke 13 2026 Yang Perlu Kamu Pahami
Dasar hukum utama kebijakan ini adalah Peraturan Pemerintah Nomor 9 Tahun 2026 tentang Pemberian Tunjangan Hari Raya dan Gaji Ketiga Belas kepada Aparatur Negara, Pensiunan, Penerima Pensiun, dan Penerima Tunjangan. Peraturan ini ditandatangani pada 3 Maret 2026. Di dalamnya diatur siapa penerima, komponen penghasilan yang dibayarkan, sumber anggaran, serta mekanisme pencairan. Dengan adanya payung hukum yang jelas, setiap instansi memiliki pedoman yang sama dalam menyalurkan dana.
Sebagai aturan turunan teknis, pemerintah juga menerbitkan Peraturan Menteri Keuangan Nomor 13 Tahun 2026. Aturan ini menjelaskan secara lebih rinci mekanisme pembayaran, sumber anggaran, dan tata cara pencairan dana. Bagi instansi pusat, dana bersumber dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara yang dialokasikan pada masing-masing kementerian dan lembaga. Bagi instansi daerah, dana bersumber dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah sesuai dengan kemampuan fiskal daerah masing-masing.
Pemahaman tentang dasar hukum ini penting agar kamu tidak mudah percaya pada kabar yang tidak memiliki rujukan jelas. Setiap kali ada informasi baru yang beredar di media sosial, bandingkan dengan isi peraturan resmi. Jika sebuah kabar menyebut besaran atau tanggal yang tidak tercantum dalam peraturan atau pengumuman resmi, perlakukan kabar itu dengan hati-hati. Pemerintah biasanya menyampaikan pengumuman resmi melalui kementerian terkait, lembaga pengelola pensiun, atau kanal resmi instansi.
Perlu juga dipahami bahwa gaji ketiga belas berbeda dengan Tunjangan Hari Raya. Keduanya sama-sama tambahan penghasilan tahunan, tetapi waktu dan tujuannya berbeda. Tunjangan Hari Raya berkaitan dengan hari raya keagamaan, sedangkan gaji ketiga belas berkaitan dengan kebutuhan pendidikan menjelang tahun ajaran baru. Karena itu, jangan menyamakan jadwal, besaran, atau komponen keduanya karena masing-masing memiliki aturan sendiri.
Jadwal Pencairan Gaji Ke 13 2026 Dan Mekanisme Penyalurannya
Berdasarkan ketentuan dalam peraturan, gaji ketiga belas dibayarkan paling cepat pada bulan Juni 2026. Untuk pensiunan, penyaluran dimulai pada 2 Juni 2026 melalui lembaga pengelola dana pensiun dan jaringan mitra bayar yang tersebar di seluruh Indonesia. Penyaluran dilakukan secara bertahap dan langsung ditransfer ke rekening penerima manfaat. Model bertahap ini wajar karena jumlah penerima sangat besar dan setiap daerah memiliki jadwal operasional yang sedikit berbeda.
Bagi aparatur yang masih aktif, pencairan gaji ke 13 2026 dilakukan melalui instansi masing-masing sesuai dengan mekanisme pembayaran gaji yang berlaku. Dana masuk ke rekening yang selama ini digunakan untuk menerima gaji bulanan. Karena itu, sangat penting untuk memastikan rekening gaji dalam kondisi aktif dan data kepegawaian sudah benar. Kesalahan data atau rekening yang tidak aktif bisa membuat pencairan tertunda meskipun hak penerima sudah ditetapkan.
Jika pada bulan Juni pembayaran belum diterima, peraturan memberikan ruang agar pembayaran dilakukan setelah bulan tersebut. Artinya keterlambatan beberapa hari atau beberapa minggu tidak otomatis berarti hak hangus. Namun kamu tetap perlu memantau informasi dari instansi atau unit pengelola kepegawaian. Jangan panik dan jangan langsung percaya pada pihak yang menawarkan jasa percepatan pencairan dengan imbalan tertentu karena layanan resmi tidak memungut biaya seperti itu.
Menteri Keuangan pada akhir Mei 2026 menyampaikan bahwa pencairan gaji ketiga belas ditargetkan berlangsung pada bulan Juni. Pernyataan ini memperkuat keyakinan bahwa pemerintah sudah menyiapkan anggaran dan mekanisme penyaluran. Meski demikian, jadwal pasti di setiap instansi bisa berbeda karena proses administrasi internal, verifikasi data, dan kesiapan anggaran di masing-masing satuan kerja. Cara terbaik adalah menunggu pengumuman dari instansi tempat kamu bertugas atau dari lembaga pengelola pensiun.
Komponen Gaji Ke 13 2026 Berdasarkan Sumber Anggaran
Besaran gaji ketiga belas tidak ditentukan dengan satu angka yang sama untuk semua orang. Besaran dihitung berdasarkan komponen penghasilan yang diterima masing-masing penerima. Untuk yang bersumber dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara, komponennya meliputi gaji pokok, tunjangan keluarga, tunjangan pangan, tunjangan jabatan atau tunjangan umum, serta tunjangan kinerja sesuai pangkat, jabatan, peringkat jabatan, atau kelas jabatannya. Setiap komponen memiliki dasar perhitungan sendiri sehingga total yang diterima antar penerima bisa berbeda.
Untuk yang bersumber dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah, komponennya meliputi gaji pokok, tunjangan keluarga, tunjangan pangan, tunjangan jabatan atau tunjangan umum, serta tambahan penghasilan paling banyak sebesar yang diterima dalam satu bulan bagi instansi daerah yang memberikan tambahan penghasilan. Tambahan ini memperhatikan kemampuan kapasitas fiskal daerah dan disesuaikan dengan pangkat, jabatan, peringkat jabatan, serta kelas jabatan. Karena kapasitas fiskal setiap daerah berbeda, besaran tambahan di daerah satu dan daerah lain bisa tidak sama.
Bagi pensiunan, komponen yang dibayarkan mengacu pada ketentuan yang berlaku untuk pensiun dan disalurkan melalui lembaga pengelola. Penyaluran ini dilakukan tanpa potongan dan diproses secara otomatis bagi pensiunan yang datanya sudah valid. Jika kamu adalah pensiunan, pastikan data rekening dan data kepesertaan di lembaga pengelola selalu diperbarui agar tidak ada kendala saat penyaluran berlangsung. Tabel berikut merangkum komponen utama agar lebih mudah dipahami.
| Kelompok penerima | Komponen utama yang dibayarkan | Sumber anggaran |
|---|---|---|
| Aparatur pusat | Gaji pokok, tunjangan keluarga, tunjangan pangan, tunjangan jabatan atau tunjangan umum, tunjangan kinerja | Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara |
| Aparatur daerah | Gaji pokok, tunjangan keluarga, tunjangan pangan, tunjangan jabatan atau tunjangan umum, tambahan penghasilan | Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah |
| Pensiunan | Pensiun pokok dan tunjangan sesuai ketentuan pensiun | Lembaga pengelola dana pensiun |
Perlu dicatat bahwa tidak ada potongan yang dibebankan kepada penerima dalam penyaluran gaji ketiga belas. Jika ada pihak yang mengatasnamakan petugas dan meminta potongan atau biaya administrasi agar dana bisa cair, abaikan dan laporkan melalui kanal resmi instansi. Modus seperti ini sering muncul setiap musim pencairan tunjangan tahunan dan menyasar penerima yang sedang menunggu dana.
Siapa Yang Tidak Menerima Gaji Ke 13 2026
Tidak semua aparatur otomatis menerima gaji ketiga belas. Peraturan secara tegas mengecualikan beberapa kondisi. Kategori utama yang tidak menerima adalah pegawai yang sedang menjalani cuti di luar tanggungan negara. Pada masa cuti tersebut, status kepegawaian dianggap tidak aktif secara anggaran sehingga hak atas tunjangan tahunan ikut gugur. Ketentuan ini berlaku untuk Pegawai Negeri Sipil, prajurit TNI, dan anggota Polri yang berada dalam kondisi tersebut.
Selain itu, ada kondisi lain yang membuat pegawai tidak menerima atau menerima secara terbatas. Pegawai yang sedang ditugaskan di luar instansi pemerintah dengan gaji yang dibayarkan oleh instansi penugasan juga bisa dikecualikan sesuai ketentuan. Pegawai yang sedang menjalani hukuman disiplin atau proses hukum tertentu juga perlu memeriksa statusnya karena hak tunjangan bisa terpengaruh oleh status kepegawaian. Karena aturan ini cukup teknis, cara paling aman adalah bertanya langsung ke unit kepegawaian atau bagian keuangan di instansi.
Untuk Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja, batas masa kerja menjadi penentu utama. Seperti sudah dijelaskan, pegawai dengan masa kerja kurang dari satu bulan kalender sebelum tanggal 1 Juni tahun 2026 tidak diberikan gaji ketiga belas. Pegawai dengan masa kerja kurang dari satu tahun tetapi lebih dari satu bulan tetap menerima secara proporsional. Artinya pegawai baru tidak perlu berkecil hati, tetapi perlu memahami bahwa besaran yang diterima menyesuaikan lama masa kerja.
Penting untuk tidak menyimpulkan status diri sendiri hanya dari kabar yang beredar di media sosial. Daftar penerima ditetapkan berdasarkan data kepegawaian resmi dan status pada waktu yang ditentukan dalam peraturan. Jika kamu merasa memenuhi syarat tetapi dana belum masuk, langkah pertama adalah memeriksa data kepegawaian dan rekening, lalu menghubungi unit yang menangani pembayaran gaji di instansi. Hindari membagikan data pribadi kepada pihak tidak dikenal yang mengaku bisa mengecek status penerimaan.
Cara Cek Status Dan Menyiapkan Rekening Untuk Gaji Ke 13 2026
Karena penyaluran dilakukan secara otomatis, penerima tidak perlu mengajukan permohonan khusus. Namun ada beberapa persiapan yang sebaiknya dilakukan jauh sebelum jadwal pencairan. Pertama, pastikan rekening gaji atau rekening pensiun masih aktif dan dapat menerima transfer. Jika rekening sudah lama tidak digunakan, sudah berubah, atau sudah ditutup, segera urus penggantian melalui bank dan laporkan perubahan itu ke unit pengelola gaji atau lembaga pengelola pensiun agar data terbaru tercatat dengan benar.
Kedua, pastikan data kepegawaian dan data kepesertaan pensiun sudah sesuai. Periksa nama, nomor identitas, pangkat, jabatan, dan status kepegawaian. Kesalahan kecil seperti nama yang berbeda satu huruf atau nomor rekening yang salah ketik bisa membuat transfer gagal atau tertunda. Jika ada perubahan data, segera perbaiki melalui jalur resmi dan simpan bukti perbaikannya. Jangan menunda perbaikan data hingga mendekati jadwal pencairan karena proses verifikasi memerlukan waktu.
Ketiga, ikuti pengumuman resmi dari instansi, kementerian terkait, atau lembaga pengelola pensiun. Pengumuman resmi biasanya memuat jadwal, mekanisme, dan kontak layanan yang bisa dihubungi. Jika kamu pensiunan, lembaga pengelola biasanya menyalurkan melalui jaringan mitra bayar sehingga dana bisa dicek melalui rekening atau layanan bank yang digunakan. Untuk urusan rekening baru, pelajari cara buka rekening online dari bank resmi yang kamu pilih agar prosesnya aman dan tidak perlu datang ke kantor cabang jika layanan daring sudah tersedia.
Keempat, waspadai tautan palsu yang mengatasnamakan pengecekan tunjangan. Tidak ada portal cek universal yang meminta kata sandi, kode sekali pakai, atau data perbankan lengkap untuk mengecek gaji ketiga belas. Jika kamu menerima pesan yang berisi tautan mencurigakan, jangan diklik dan jangan isi data apa pun. Gunakan hanya kanal resmi instansi, situs resmi kementerian, atau layanan bank yang sudah kamu kenal. Kehati-hatian ini jauh lebih penting daripada rasa penasaran untuk mengecek lebih cepat.
Cara Mengelola Gaji Ke 13 2026 Agar Tidak Habis Begitu Saja
Setelah dana masuk ke rekening, tantangan berikutnya adalah mengelola agar manfaatnya terasa lama. Banyak keluarga yang merasa dana cepat habis karena semua kebutuhan dibayar sekaligus tanpa prioritas. Cara paling sederhana adalah membuat daftar kebutuhan pendidikan anak terlebih dahulu. Tulis biaya pendaftaran, seragam, buku, perlengkapan sekolah, dan biaya lain yang wajib dibayar dalam waktu dekat. Setelah kebutuhan wajib terpenuhi, barulah alokasikan sisanya untuk kebutuhan lain yang masih bisa ditunda.
Langkah berikutnya adalah memisahkan dana untuk kebutuhan wajib dan dana untuk kebutuhan tambahan. Gunakan rekening atau dompet terpisah jika perlu agar dana kebutuhan wajib tidak tercampur dengan belanja harian. Cara ini terlihat sepele, tetapi sangat efektif untuk mencegah dana pendidikan terpakai untuk kebutuhan yang sebenarnya bisa menunggu. Jika ada sisa setelah kebutuhan wajib terpenuhi, sisihkan sebagian untuk dana darurat atau tabungan pendidikan jangka menengah agar keluarga memiliki bantalan saat ada kebutuhan mendadak.
Hindari godaan untuk langsung membelanjakan seluruh tambahan penghasilan untuk barang konsumtif. Diskon besar, cicilan ringan, dan promosi musiman sering muncul bersamaan dengan musim pencairan tunjangan. Sebelum membeli, tanyakan apakah barang itu benar-benar dibutuhkan atau hanya keinginan sesaat. Jika barang itu tidak mendukung kebutuhan pendidikan atau kebutuhan pokok keluarga, tunda pembelian dan beri waktu beberapa hari untuk berpikir ulang. Keputusan yang diambil setelah jeda biasanya lebih rasional.
Bagi yang gemar hiburan digital, penting untuk menetapkan batas yang jelas. Sebagai contoh, jangan sampai dana pendidikan anak terpotong karena keinginan membeli item di dalam gim atau mengikuti tren yang sedang ramai. Sebagian orang membandingkan keseruan game honor of kings dengan gim lain, tetapi hiburan tetap harus ditempatkan sebagai pos kecil dalam anggaran keluarga. Jika hiburan membuat pos pendidikan terganggu, itu tanda bahwa batas anggaran perlu diperketat kembali.
Hal yang sama berlaku untuk kebiasaan top up gim. Layanan seperti codashop efootball mobile memang memudahkan pengisian saldo gim, tetapi kemudahan itu juga membuat pengeluaran sulit dikendalikan jika tidak dibatasi. Tetapkan anggaran hiburan bulanan yang terpisah dari dana pendidikan dan patuhi batas itu apa pun yang terjadi. Jika anggaran hiburan sudah habis, tunggu bulan berikutnya dan jangan mengambil dari dana pendidikan. Disiplin kecil seperti ini membuat manfaat gaji ketiga belas terasa lebih lama.
Selain itu, jangan mudah tergoda oleh ajakan investasi yang menjanjikan keuntungan besar dalam waktu singkat. Setiap musim pencairan tunjangan, selalu muncul penawaran investasi bodong, arisan berantai, dan skema cepat kaya yang menyasar penerima tunjangan. Ingat bahwa investasi yang sah selalu menjelaskan risiko secara terbuka dan tidak menjanjikan keuntungan pasti. Jika ada tawaran yang terlalu bagus untuk menjadi kenyataan, kemungkinan besar itu memang tidak nyata. Konsultasikan rencana investasi kepada pihak yang tepercaya dan pelajari produknya sebelum menaruh dana.
Mitos Dan Hoaks Seputar Gaji Ke 13 2026 Yang Wajib Diwaspadai
Mitos pertama yang sering beredar adalah anggapan bahwa semua pegawai, termasuk pegawai swasta dan pekerja lepas, menerima gaji ketiga belas dari pemerintah. Anggapan ini keliru. Gaji ketiga belas dari pemerintah ditujukan kepada aparatur negara, pensiunan, penerima pensiun, dan penerima tunjangan sesuai peraturan. Pegawai swasta memiliki skema penghasilan yang diatur oleh perusahaan masing-masing dan tidak masuk dalam skema ini. Memahami perbedaan ini mencegah kekecewaan dan mencegah penyebaran informasi yang salah.
Mitos kedua adalah kabar bahwa besaran gaji ketiga belas selalu sama dengan gaji sebulan penuh ditambah semua tunjangan tanpa kecuali. Kenyataannya, besaran dihitung berdasarkan komponen yang ditetapkan dalam peraturan dan bisa berbeda antar penerima. Ada penerima yang menerima komponen tambahan penghasilan dari daerah dan ada yang tidak, tergantung kebijakan daerah dan kemampuan fiskal. Karena itu, membandingkan besaran dengan rekan kerja di instansi atau daerah lain tanpa memahami komponennya bisa menimbulkan salah paham.
Mitos ketiga adalah adanya tautan cek penerima yang menjanjikan pencairan lebih cepat jika mengisi data pribadi. Tautan seperti ini hampir selalu palsu dan bertujuan mencuri data. Penyaluran resmi tidak memerlukan pengisian data melalui tautan yang disebarkan lewat pesan berantai. Jika kamu menerima tautan semacam itu, jangan diteruskan dan jangan diisi. Laporkan pesan itu melalui fitur pelaporan di aplikasi pesan atau sampaikan kepada pihak instansi agar rekan lain tidak menjadi korban.
Mitos keempat berkaitan dengan aplikasi palsu dan unduhan berbahaya yang menyamar sebagai layanan pengecekan tunjangan. Modus ini mirip dengan bahaya honor of kings mod apk yang sering dibagikan lewat situs tidak resmi dan berisiko membawa perangkat lunak berbahaya. Aplikasi modifikasi apa pun, termasuk yang mengatasnamakan layanan pemerintah, bisa mencuri data perbankan, menyadap pesan, dan merusak perangkat. Unduh aplikasi hanya dari toko aplikasi resmi dan hanya aplikasi dari penerbit yang jelas identitasnya.
Mitos kelima adalah anggapan bahwa karakter fiksi atau tren hiburan bisa menjadi patokan untuk mengatur keuangan. Sebagian orang bercanda bahwa karakter genshin impact bisa menginspirasi gaya belanja, tetapi keuangan keluarga tidak bisa diatur berdasarkan tokoh gim. Keputusan keuangan harus didasarkan pada kebutuhan nyata, jumlah penghasilan, dan prioritas keluarga. Hiburan boleh dinikmati, tetapi jangan sampai memengaruhi keputusan keuangan yang penting seperti biaya pendidikan dan dana darurat.
Terakhir, penting untuk membangun kebiasaan verifikasi sebelum membagikan kabar. Setiap kali menerima kabar tentang gaji ketiga belas, periksa sumbernya, periksa tanggalnya, dan periksa apakah kabar itu berasal dari kanal resmi. Kabar lama yang dibagikan ulang sering kali membuat orang mengira jadwal pencairan berubah atau besaran berubah. Dengan kebiasaan verifikasi sederhana, kamu bisa melindungi diri sendiri dan keluarga dari hoaks sekaligus membantu menghentikan penyebaran informasi yang salah.
Pertanyaan Yang Sering Diajukan
Apakah gaji ke 13 2026 sudah pasti cair pada bulan Juni?
Berdasarkan peraturan, pembayaran dilakukan paling cepat pada bulan Juni 2026 dan penyaluran untuk pensiunan dimulai pada 2 Juni 2026. Jika pembayaran belum diterima pada bulan Juni, pembayaran dapat dilakukan setelah bulan tersebut sesuai ketentuan. Pantau pengumuman resmi dari instansi atau lembaga pengelola pensiun untuk jadwal yang paling akurat.
Siapa saja yang berhak menerima gaji ketiga belas tahun ini?
Penerima meliputi Pegawai Negeri Sipil, Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja, prajurit TNI, anggota Polri, pejabat negara, hakim, pensiunan, penerima pensiun, dan penerima tunjangan sesuai peraturan. Pegawai dengan masa kerja kurang dari satu bulan kalender sebelum 1 Juni 2026 tidak diberikan, sedangkan pegawai dengan masa kerja kurang dari satu tahun menerima secara proporsional.
Apakah penerima perlu mengajukan permohonan agar dana cair?
Tidak perlu. Penyaluran dilakukan secara otomatis ke rekening penerima yang datanya sudah tercatat. Penerima hanya perlu memastikan rekening aktif dan data kepegawaian atau data kepesertaan pensiun sudah benar. Jika ada perubahan rekening atau data, segera laporkan melalui jalur resmi agar pencairan tidak tertunda.
Bagaimana jika dana belum masuk padahal rekan kerja sudah menerima?
Penyaluran dilakukan bertahap sehingga perbedaan waktu antar penerima adalah hal yang wajar. Periksa rekening dan data terlebih dahulu, lalu hubungi unit pengelola gaji di instansi atau lembaga pengelola pensiun. Jangan menggunakan jasa pihak ketiga yang menawarkan percepatan pencairan dengan imbalan karena layanan resmi tidak memungut biaya seperti itu.
Apakah gaji ketiga belas kena potongan?
Penyaluran gaji ketiga belas dilakukan tanpa potongan kepada penerima. Jika ada pihak yang meminta potongan, biaya administrasi, atau imbalan agar dana bisa cair, abaikan permintaan itu. Modus tersebut adalah penipuan yang sering muncul pada musim pencairan tunjangan tahunan dan harus dilaporkan melalui kanal resmi.